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 대학병원들 외과 계열 채용 잇따라…"어쩔 수 없는 차선책"

 |메디칼타임즈 이인복 기자|흉부외과와 비뇨기과 등 외과 계열 전문과목에 대한 전공의 기피현상이 가속화되면서 이 공백을 메우기 위해 일반의를 채용하는 대학병원들이 늘고 있다.

특히 서둘러 공백을 메우느라 일반의들이 1억원을 훌쩍 넘기는 연봉을 받는 경우도 많아지고 있는 것으로 파악됐다.

 
A대학병원은 최근 흉부외과와 비뇨기과 전공의 기근을 버티지 못해 일반의들을 채용한 것으로 확인됐다.

A대병원 보직자는 "전공의 모집에서 정원에 턱없이 미달돼 의국 운영이 쉽지 않다"며 "어쩔 수 없이 일반의들을 채용했다"고 털어놨다.

그는 이어 "우선 수술 보조와 일정 부분의 병동 관리를 맡고 있다"며 "전공의 업무에서 수련 업무를 뺀 역할이라고 생각하면 될 듯 하다"고 덧붙였다.

이러한 움직임은 비단 A대병원에서만 벌어지고 있는 것이 아니다.

대형병원을 중심으로 전공의들의 빈자리를 메우고 현재 수련중인 전공의들의 부담을 덜어주기 위해 일반의를 채용하는 병원이 늘고 있는 추세다.

B대학병원도 올해부터 외과와 흉부외과 등 일부 과목에 일반의를 채용한 상태다. 대형병원의 특성상 수술 건수가 많다보니 교수와 전임의만으로는 운영이 불가능했기 때문이다.

B대병원 흉부외과 교수는 "수술방에서 교수가 해야할 일이 있고 전임의가 해야할 일, 전공의가 해야할 일이 있는데 한 부분이 구멍이 나니 원활하게 운영이 되지 않는 것이 사실"이라며 "인턴만 마친 일반의를 뽑아 부족한 부분을 메우고 있다"고 전했다.

이렇듯 대학병원에서 일반의들의 수요가 늘어나면서 일반의들의 몸값도 점점 올라가는 추세다.

대학병원이라는 특성상 일선 종합병원 봉직의보다는 업무 부담이 많다보니 더 많은 연봉을 제시할 수 밖에 없기 때문이다.

이로 인해 대형병원을 기준으로 일반의들이 기본 연봉만 1억원을 넘어선 상태. 각종 수당 등을 더하면 1억 3천만원에서 1억 5천만원까지 받고 있는 셈이다. 일반적인 봉직의 보다는 상대적으로 많은 액수다.

B대병원 관계자는 "출퇴근 시간과 휴무가 확실한 일선 봉직의보다는 업무가 많은 것이 사실 아니냐"며 "당연히 조금 더 챙겨줘야 남아 있지 않겠느냐"고 반문했다.

그러나 대다수 대학병원들은 이러한 인건비가 큰 부담이 되지 않는다는 반응이다. 이미 수가 인상분으로 인해 전공의 연봉이 상당 수준으로 올라갔기 때문이다.

이 관계자는 "수가 인상으로 흉부외과 지원금 등이 늘어 전공의들도 1억여원의 연봉을 받고 있는 상태"라며 "이들의 빈자리를 메우는 상황인 만큼 인건비 부담은 그리 크지 않다"고 귀띔했다.

이인복 기자 news@medicaltimes.com

기사입력 2016-04-29 05:00